台灣醫護曝人力不足:一個護理師要照顾17個病人
中新網11月29日電 据台灣《结合报》报导，台灣卫生福利部分扶植的“病院评鉴延续性监测指针”體系行将于12月上线，公眾可盘问病院人力设置装备摆设護膝產品,是不是违规。不外，台灣醫護下层認為，该體系没法真實反應人力不足问题，有時乃至呈現1個照顾護士師赐顾帮衬15減肥茶，-17個病人、病院外兼职职員帮病人洗肾等环境。資料圖：8月台灣新北市病院火警致死伤，变乱表露醫護人力严重。中新社记者 张宇 摄
台灣卫生福利部分官員石崇良暗示，每四年举行一次的病院评鉴遭批“监視不敷及時，轻易造假，時候到了，全病院才带动收拾門面”，是以，從2017年起，台灣卫生福利部分扶植“病院评鉴延续性监测指针”體系，请求病院每個月上彀填报太陽城娛樂，人力、辦事质量等，讓本地卫生局及時监視，估计12月起扩展對全台公眾公然。
不外，并不是所有指标都合适公然，以灭亡率為例，台大病院的灭亡率排在第一或第二，這不代表台大病院的辦事质量差，而是很多生命状态求助紧急的患者被抢送台大病院而至。是以，官員暗示，不宜在缺少解读的环境下公然每項指标，不然，可能招致误會。
估计届時體系仅公然人力指标，包含有4個数字：全台各家病院每個月自行上彀填报的人力、本地卫生局挂号在案的执業人数、病院尺度配备人力與病院评鉴规范的人力。
但是，台灣醫治師组织理事长张自强说，多項醫事人力规范持久以来是看“人床比”，也就是按照病院设置之初的病床数来设置装备起身安全扶手,摆设人力，但很多醫事职員的辦事工具不只是住院患者，另有大量門診患者，醫治師乃至必要介入台政府鞭策的養老规划等，是以“人床比”是最低尺度，其實不是根据現實辦事事情量制订的公道规范。
台灣護師醫療财產工會理事长陈玉凤说，针對照顾護士師的人力，病院评鉴與台灣卫生福利部分行将公然的是“整日護病比”。但工會内部2017年度的查询拜访發明，白班和小夜班照顾護士師辦事的病人数目會差距8人以上，“1個照顾護士師赐顾帮衬15-17個病人，怎样不是心血事情？但却合适現行规范。是以，公然‘整日護病比’對公眾没成心义。”
陈玉凤也夸大，台灣卫生福利部分必需批注人力计较法子，台灣南部某醫療单元洗肾室就產生過人力不足却不补齐，反從外面診所找来大量声援性子的人力帮病人洗肾。工會投诉到本地卫生局，仅获复兴“该病院人力合适尺度”。“若是病人晓得帮本身洗肾的不是專职照顾護士師，而是進来病院兼差、活动不固定的人，會不會惧怕？”
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