台式護理受到了新一代母婴消费主力军追捧

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甚麼是志同志合？甚麼是氣場一致？是一种调性，第一眼一见钟情，第二眼你就决议拿下。這类氣場不是人人都有，在寻求精巧糊口的人群里，這类调性属于悦子嘉國際月子會所。寻求個性和品格糊口的85後、90後，對付這类调性，尤其喜好，這不但是颜值，另有属于這一代人寻求的認知、專業和细节，台式照顾護士俨然成了新一代母婴消费主力军追捧的標記。用户迭代、消费觀念的進级，人文和照顾護士在這里一脉相承，會聚成為了属于悦子嘉的氣概。

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5年沉淀專業為本

2014年至今，悦子嘉具有3家月子門店+1家產後病愈國間，已辦事近3000组高端家庭，不論是具有高尺度物業的星级旅店或是独栋修建設計的門店，都同一具有高品格的硬件情况及專業的台式照顾護士辦事尺度，确保會所客户住房私密平安性，严酷的来访预约及院感控轨制，更是為妈咪和寶物的康健保驾護航。

對峙客户第一优化辦事流程

暖暖的阳光從窗外洒到地上，房間里优雅的音樂使得人心境愉悦，走進悦子嘉有一种似曾了解的感受，像家？像會所？像旅店？它更像一個精巧的女人，爱糊口，爱本身，爱服装，爱调養，更爱抉剔。

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在全照顾護士制模式的台式氣概下，“抉剔”老是能促令人前進，專業加倍經得起查验。悦子嘉总司理CICI谈道，專業照顾護士技術是月子機構的生命線，优良月子國間起首必要针對產妇的身心特色設計各項硬件举措措施和辦事動線。CICI说：“客户首位制，换位思虑，經由過程洞察月子诉求的客户，终极構成咱們所認知的方针客群標签：高知、專業第1、品格請求，悦子嘉就是經由過程不竭站在客户的角度去解决問题，不竭經由過程內部流程自查评核+‘啄木鸟’规劃，不放過任何一個遗留問题，環抱客户诉求居心辦事好每位選擇悦子嘉的妈妈。”

独創N+1對1照顾護士模式 打造讲授型月子會所

近五年時候，成都月子機構数目翻倍，能保存下去的“活法”，就是走差别化的線路。悦子嘉持续着来自寶島台灣的一致尺度：高天資照護职員、高尺度照護模式、强力度內部羁系，高度還原台灣產後照顾護士系统。如斯專業而卖力的照顾護士立場，讓每位寶寶都获得最康健的專業庇護，讓每位產後妈妈享遭到高品格的纯台式月子糊口。

悦子嘉在傳承纯台式月子模式的同時還独創出适合本土的“N+1對1台式母婴照顾護士模式”。CICI说：“悦子嘉礼聘的台籍照顾護士总监及参谋在台灣近30年的產後照顾護士專業尺度根本上連系地區性差别，再加被骗代產後女性心心理状態，独創‘N+1對1’辦事板块。悦子嘉具有全职專家團队，包含IAIM、IBCLC、養分師、兒科專家、產科專家、產後病愈專家等，經由過程不竭與國際照顾護士理念相連系，按照產後女性分歧阶段给出專業照顾護士建议和方案，由于咱們深信在產褥期連结高尺度的專業辦事才能解决產後家庭的焦點問题。”

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除在照顾護士上增长更细分范畴的專裝飾材料,業人士，在為出所的妈妈打造後端顺應性上狠下工夫。悦子嘉對峙打造首家讲授型月子會所，創建體系孕產育课程培训系统，kubet,包括生養前复活兒照顾護士技術進修、出產临蓐教诲，及產後家庭育兒跟尾，加强家庭成員科學育兒技術，防止家庭內部跨代之間的育兒抵牾。

月子會所最首要的是專業過细的辦事和科學尺度的流程，這是根底，若是根底不安稳就快速扩大，對企業来讲未必是件功德，以是對悦子嘉来讲這是一個深耕的進程。悦子盛會继续一如既往地致力于為產妇供给高品格、專業化、足浴球,個性化的產後療養照顾護士辦事，但愿能讓更多憧憬和體验悦子嘉專業化、高品格的客户，有機遇领略“科學坐月子”给本身及家庭带来的康健和幸福；同時也但愿悦子嘉作為月子會所的標杆企業，更好的指导和规范市場，以出色的品格辦事更多家庭。

完美培训機制知足成长需求

月子行業一向存在两大痛點，行業專業人材的缺少，高精尖辦理人材的缺失。制约着行業没法敏捷成长和扩大。若何解决？CICI一向都在追求冲破，除經由過程引進台灣月子會所專業照顾護士高管，以高管作為切入點将台灣30多年的照顾護士辦事履历注入悦子嘉的內部辦理外，還打造悦子嘉系统內部独占的培训機制。

通细致化到每一個月的培续规劃，提高治療足底筋膜炎,各板块事情职員從專業到辦事的各項技術，以知足企業成长的需求。可以说每次的培训，都是為這個行業的储蓄專業人材迈進了一步。在实践國發明問题，而且解除問题，每次的培训暗地里，都是一次次试错的履历，發展不是一挥而就的，而成长也是按部就班的。

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立异辦事冲破自有口碑

2019年是成都月子行業上升敏捷的一年，CICI認為月子會所今朝的市場潜力還遠未到充实開释的阶段，将来具备广漠的市場成长空間，機會和挑战在行業內并存。在竞争逐步加重的環境下，要在行業國久遠成长，必要不竭冲破自我，不竭立异，才能博得消费者的口碑，由于口碑是所有辦事行業的“金字招牌”，對付“低频高消”的月子會所行業尤甚，只有對峙走心辦事，优化辦事深度和维度才能有将来。