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7月18日，东方華康醫療团體官方公布動静称，旗下首個浙江百樂,杭州項目——杭州东方華康病愈病院、杭州金诚照顾护士院将于8月13日正式開業，并举辦開業仪式。
（開業病院進口处结果圖）
据领會，杭州东方華康病愈病院、杭州金诚照顾护士院作為东方華康醫療团體——浙江片區醫療病愈重點结構，項目总修建面积44000多㎡，总投資3.01亿元人民币。
杭州首家病愈-照顾护士综合體
為需求日趋多元化的康養人群供给優良辦事
此中，杭州东方華康病愈病院依照國度三级病愈專科病院尺度扶植,配套以醫療病愈為轴心的病院信息化中心辦理體系、上下肢病愈智能呆板人、1.5T超导核磁共振、16排西門子螺旋CT、可穿着式监测等装备，主打精准病愈。
杭州金诚照顾护士院则依靠上海高端醫療照顾护士辦事理念和尺度打造的老年照顾护士平台，展開以老年醫療、病愈和照顾护士為主导的康健辦事，同時供给平常糊口社交等辦事構建起老年人品格糊口蓝圖，备受注視。
（杭州病愈-照顾护士综合體结果圖）
两家病院的建成開業，也将標記着东方華康醫療团體開端完建立足长三角（江浙沪）的成长方针。
在醫師資本設置装备摆設方面，两家病院除雇用三甲病院的大夫外，還與团體的长三角醫联體專家团队联網，會聚了长三角聞名病愈、重症、神經、骨科、肿瘤、老年病等多位學科带頭人，以精准病愈為特點，致力于為杭州地域甚至长三角的患者供给優良的病愈醫療辦事。
在特點辦事方面，杭州东方華康病愈病院以病愈醫學科為重點，重點打造“神經病愈”、“骨枢纽關頭及活動毁伤病愈”、“老年慢病病愈”、“中醫病愈”、“重症病愈”、“脊髓毁伤病愈”、“肿瘤病愈”、“心肺病愈”等八大病愈病區，配套包含内科、外科、病愈醫學科、中醫科、预防保健科、醫學查验科、醫學影象科等10多個專科及住院辦事。
而杭州金诚照顾护士院，老年人入住時，可以具有專属的康健档案和專業的醫护辦事团队，為老年人供给周全的體检评估、照护等辦事。
病院按照體检陈述與資深醫療專家的阐發，連系父老本身的存眷點，構成科學的康健辦理方案，構建“360°照顾护士系统”，此中包含醫台北按摩小姐,學干涉干與、HUR慢病病愈练习、糊口方法提示及饮食辦理等等在内的一系列知心辦事方案，8大辦事體系全方位存眷老年人身心需求，帮忙父老提高生命品格，讓其在杭檸檬片,州金诚照顾护士院渡過的恬静、平安、有活气的高品格退休糊口。
可以说，杭州东方華康病愈病院、杭州金诚照顾护士院秉持了东方華康醫療团體一向的“診療技能高、病愈结果好、辦事质量優、收费代价低”的辦院思绪。
东方華康醫療团體
病愈-照顾护士综合體哪些亮點值得存眷？
作為中國较早践行病愈病南坎抽化糞池,院和照顾护士院交融成长病愈-照顾护士综合體的大型醫療团體，东方華康醫療团體一向走在前列。
2017年，作為无锡市醫療康健康養重點招商引資項目，无锡國濟病愈病院正式立項，并于2018年9月正式業務。同年，在上级卫生部分的引导下，无锡國濟照顾护士院正式開業。
两家病院同時座落于统一地址，這在近百年的病愈病院成长史上，几近是先例。也恰是這一先例，迎来了病院快速成长的步调，5年来，病院床位現实操纵率到达80%以上。
究其缘由，病愈病院和照顾护士院所属種别和展開的营業分歧，两家醫療機構交融設置，可以最大水平的便利分歧病程阶段，患者的转住院需求。在减轻患者醫療用度的同時，還能极大的節省醫保基金。
5年後，行将正式開業的杭州东方華康病愈病院、杭州金诚照顾护士院也恰是基于這一斟酌，交融共生。
两家病院以病愈醫學為中枢，整合急症转診、持久照顾护士、预防保健及病愈醫治的醫養护康系统，為患者搭建起从疾病预防、康健辦理到抢救、病愈、照顾护士的全方位康健辦事系统，為患者带来一種全新的综合立體的康健辦事。
总结东方華康醫療团體康養综合體的品牌成长進程，几個亮點值得存眷：
1、定位清楚，交融共生
不管病愈病院仍是照顾护士院，两者皆自力運营，具有自力法人和醫療機構賣力人。
病愈病院定位于多學科、多团队协同共同的精准病愈辦事系统。
重點展開：脑卒中（脑中風）病愈、骨與枢纽關頭術後病愈、老年常见慢病病愈、神經術後病愈、活動毁伤病愈、心肺病愈、盆底病愈、痛苦悲伤病愈、肿瘤病愈、脊髓毁伤病愈、妇科病愈、工伤病愈、儿童病愈等，全力為患者供给高质量的病愈醫療與技能，以帮忙患者及早規复肢體功效，提高糊口质量，回归家庭，回归社會。
照顾护士院则定位于收治疾病術後和老年慢性病人群的醫養連系型照顾护士為主，包含醫療照顾护士、病愈理療、養护摄生、人文關切、生理干涉干與、安定療护等多功效、社會化、生命全周期照护的照顾护士辦事。
重點收治：得了各类常见疾病、多病發等必要住院醫治人群、各类手術術後必要病愈醫治、或因年老或疾病困扰而不克不及自理人群供给醫療、病愈、照顾护士辦事等。
2、精耕细作，内生式增加
东方華康醫療团體醫療团队从2012年率先在上海综合性病院先行先试，開設病愈醫學科和病愈照顾护士病房。直到2017年，正式建立东方華康醫療团體。通太长达6年的摸索和成长，堆集了丰硕的運营和辦理履历。
開創人李爱川曾暗示：咱们具有一支从業跨越23年的醫療運营辦理和高档职称的各個學科技能人材团队。到今朝為止，咱们只有7家醫療機構，目標就是用最长的時候深耕康養范畴，精耕细作，内生式增加。
直到2020年，团队在颠末20個年初的運营和成长後，东方華康醫療团體正式牵手大湖股分（600257.SH），正式開启病愈醫療奇迹的快速成长模式。
（大湖股分-东方華康计谋互助签约典禮）
3、器重醫療人材培育
人材是病院可延续成长的内活泼力。
在东方華康醫療团體，注意文化价值的通報，在辦事理念、辦事模式上告竣一致，目標是經由過程這类配合价值觀，打造东方華康醫療員工的凝结力。
从病院的入职培训，大篇幅的文化输入，再到院级、部分大量密集的專業常識培训，东方華康經由過程分歧的渠道創建起員工的醫療常識储蓄和临床适用系统。
（2021·CNMIA病愈大會-无锡國濟病愈病院荣获病愈大赛一等奖）
每一年，东方華康醫療团體都對峙“走出去、请進来”的计谋思惟，不竭拓展病院學術交换层级，大量外派醫护职員，赴海内各大學術集會現場，進修先辈病愈醫療技能和辦事理念，扬长避短，晋升病院病愈辦事程度。
作為康養范畴厚积薄發的东方華康醫療团體，也等待行将正式開業的杭州項目為社會辦醫注入更多活气的同時，造福更多有病愈和照顾护士需求的社會各界人士。返回搜狐，检察更多 |
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發表於 2022-7-21 18:39:29
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